工場求人を選ぶときのポイントはここ！工場求人の選び方

残業時間の幅が狭い工場を選ぼう

工場求人をチェックしているときには残業時間の項目を見る人も多いのではないでしょうか。そこで重要なポイントは工場求人に書かれている残業時間の幅をチェックすることです。例えば「10時間から50時間」と書かれている工場と「20時間から30時間」と書かれている工場があったとします。この項目だけ見れば、何も知らない人は「10時間から50時間」の工場を選んでしまうかもしれません。

しかし、ここで書かれている残業時間の幅は「最低10時間から最大50時間」という意味になります。工場は残業時間が10時間の月が1カ月でもあれば、それを最低の残業時間として記載します。そのため実際に入社してみたら、残業時間が50時間の月が多かったというケースも珍しくありません。このような失敗を避けるためにも、なるべく残業時間の幅が狭い工場を選んでおくのが良いと考えられます。

年齢のバランスが良い工場を選ぼう

20代の社員が多い会社や40代の社員が多い会社、社員の年齢層が幅広い会社など、工場によって年齢層の幅は異なります。年齢層の幅によって工場の特徴は異なり、特定の年齢層が多い工場は離職率が高い傾向が強いです。例えば20代中心の工場は活気があるイメージが強いかもしれませんが、体力のいる仕事が多く、長期的な勤務で身体を壊すリスクがあります。このように年齢層に偏りのある工場はデメリットを持っている可能性が高いので、なるべく年齢層のバランスが良い工場を優先的に選ぶのが重要だと言えます。年齢層のバランスが良いと様々な年齢層から知識や技術を学べるので、働きやすいというメリットも得られます。

茨城の工場の求人は、女性が活躍できるように配慮されています。検査や組み立てなどの軽作業や事務作業の募集が多いです。